Kalkulator bolovanja 2026. 🏥

Prvih 42 dana: teret poslodavca · Od 43. dana: teret HZZO-a · Rodiljni/roditeljski posebna pravila

Bruto plaća

€ / mj

Broj dana bolovanja

dana

Razlog bolovanja

▼

Dnevna naknada

–

Na teret poslodavca

–

Na teret HZZO-a

–

Ukupna naknada

–

Podjela dana bolovanja

– –

Razlaz po danima

Kako funkcionira bolovanje u HR?

Naknada za bolovanje se obračunava kao postotak od bruto osnove – prosjeka bruto plaće zaposlenika iz prethodnih 6 mjeseci, ali ne manje od minimalne plaće.

Dani 1–42

Teret poslodavca

Poslodavac isplaćuje naknadu iz vlastitih sredstava. 70% ili 100% bruto osnove ovisno o razlogu.

Dani 43+

Teret HZZO-a

HZZO preuzima isplatu. Iznos je isti, ali ga plaća Zavod, ne poslodavac.

📌 Propisi: Zakon o obveznom zdravstvenom osiguranju (NN 80/13, 137/13, 98/19). Iznosi za 2026.

Srodni kalkulatori

💼

Kalkulator plaće

Neto/bruto plaća za 2026.

👔

Trošak zaposlenika

Bruto II i ukupni trošak

📄

Otpremnina

Iznos i porezni tretman

🎁

Regres i božićnica

Neoporezivi iznosi 2026.

Kako funkcionira kalkulator bolovanja?

Kalkulator procjenjuje neto naknadu za bolovanje prema sljedećim pravilima:

Osnova – prosječna bruto plaća u zadnjih 6 ili 12 mieseci (uzima se povoljnija za radnika)

Dnevna osnova – osnova ÷ 22 radna dana (standardni miesečni fond)

Naknada po danu – 70% dnevne osnove (standard) ili 100% (ozljeda na radu, njega djeteta)

Tko plaća – prvih 42 dana plaća poslodavac, od 43. dana HZZO

Neto iznos – bruto naknada umanjena za doprinose i porez

Česta pitanja

Tko plaća bolovanje – poslodavac ili HZZO?

Prvih 42 dana bolovanja plaća poslodavac iz vlastitih sredstava. Od 43. dana plaća HZZO. Izuzetak: ozljeda na radu, profesionalna bolest i njega bolesnog djeteta – HZZO plaća od prvog dana s naknadom od 100% osnove.

Kolika je naknada za bolovanje?

Standardna naknada iznosi 70% prosječne bruto plaće (u zadnjih 6 ili 12 mjes.). Za ozljede na radu i njegu djeteta naknada iznosi 100% osnove. Postoji i gornja granica HZZO naknade (otprilike 4.257 € bruto osnove).

Smanjuje li se godišnji odmor zbog bolovanja?

Ne. Ako obolite za vrijeme godišnjeg odmora, možete zatražiti prekid odmora i koristiti preostale dane odmora naknadno. Dani bolovanja ne "troše" godišnji odmor.

Što je doznaka i do kada se mora predati?

Doznaka je liječnička potvrda o spriječenosti za rad. Bez doznake nema prava na naknadu. Možete je dobiti od izabranog liječnika i za retroaktivno jedan dan, ali ne i za dulja prethodna razdoblja. Potvrdu morate donijeti poslodavcu u roku koji predviđa vaš interni akt (obično unutar 3 dana).