📄 Kalkulator otpremnine 2026.

Izračun iznosa otpremnine, neoporezivog dijela i porezne obveze.

Podaci za obračun

god.
€/mj
Za izračun minimalne otpremnine po Zakonu o radu
€
Unesi 0 za izračun prema minimumu iz ZR-a; viši iznos ako ti je kolektivnim ugovorom ili pravilnikom zajamčen veći.
Otpremnina u ruke radnika
-
-

📘 Pravila otpremnine – 2026.

1. Poslovno ili osobno uvjetovani otkaz (Zakon o radu, čl. 126.)
• Zakonski minimum: ⅓ prosječne mjesečne bruto plaće za svaku navršenu godinu rada (minimum 2 godine staža)
• Neoporezivi limit: 960 € po godini staža (koef. 1,6 × 600 €)
• Primjer: 10 god. staža = 9.600 € neoporezivo
• Pravo imaju radnici s minimalno 2 godine neprekidnog staža

2. Otpremnina pri odlasku u mirovinu
• Jednokratna isplata: do 1.500 € neoporezivo (koef. 2,5 × 600 €)
• Ne množi se s godinama staža
• Obično uz posljednju plaću

3. Otpremnina pri ozljedi na radu / profesionalnoj bolesti
• Neoporezivi limit: 1.200 € po godini staža (koef. 2,0 × 600 €)
• Veći limit od otkaznih jer se štiti radnik s ozljedom

4. Sporazumni raskid
• Nema zakonske obveze isplate — ovisi o dogovoru
• Ako se otpremnina isplati, porezni tretman ovisi o razlogu. Najčešće se tretira kao oporezivi primitak (bez neoporezivog limita).

Što ako iznos prelazi neoporezivi limit?
Višak se tretira kao dohodak od drugog rada:
• Plaćaju se doprinosi iz plaće (20%)
• Porez na dohodak (niža/viša stopa po gradu)
• Doprinosi poslodavca (17% — trošak firme)

💡 Primjeri

Primjer 1: 15 godina staža, prosjek plaće 1.500 € bruto, otkaz.
• Zakonski minimum: 15 × (1.500 / 3) = 7.500 €
• Neoporezivi limit: 15 × 960 = 14.400 €
• 7.500 € je u cijelosti neoporezivo

Primjer 2: 30 godina, plaća 3.000 €, otkaz, firma daje 40.000 €.
• Neoporezivi limit: 30 × 960 = 28.800 €
• Oporezivi dio: 40.000 − 28.800 = 11.200 €
• Na 11.200 € se plaća porez + doprinosi (~37%)
• Neto u ruke: ~28.800 + (11.200 × 0.63) = ~35.856 €

Primjer 3: Odlazak u mirovinu nakon 25 godina.
• Neoporezivi limit: 1.500 € jednokratno (ne ovisi o staži)
• Ako firma isplati 3.000 € — 1.500 € neoporezivo, 1.500 € oporezivo

🗓 Ažurirano za 2026. ✍️ Redakcija Izračun.eu Metodologija →

Kako funkcionira kalkulator otpremnine?

Kalkulator izračunava zakonsku minimalnu otpremninu na temelju:

  1. Godina staža kod istog poslodavca (broji se od prvog dana radnog odnosa do zadnjeg)
  2. Prosječne bruto plaće u zadnja 3 mieseca (osnova za izračun)

Formula: Otpremnina = (Prosječna bruto plaća / 3) × Broj godina staža

Primjer: 8 godina staža, prosječna bruto 1.500 € → otpremnina = 500 × 8 = 4.000 €

Neoporezivi dio otpremnine za 2026. je 8.000 €. Iznos iznad toga oporezuje se kao plaća.

Česta pitanja

Standardno – ne. Ako sami dajete otkaz, nemate pravo na zakonsku otpremninu. Iznimka: ako sami dajete otkaz zbog krivnje poslodavca (npr. poslodavac nije isplativao plaće, narušavao dostojanstvo), imate pravo na otpremninu kao kod poslodavčevog otkaza.
Zakonski minimum je 1/3 prosječne bruto plaće za svaku navršenu godinu rada. Kolektivni ugovor ili ugovor o radu mogu predvidjeti više (npr. ½ ili čak cijela bruto plaća po godini). Uvijek imate pravo na minimum – ugovorom se ne može ići ispod zakona.
Za 2026. neoporezivo je prvih 8.000 € otpremnine. Na iznos iznad toga plaćaju se doprinosi i porez na dohodak kao na redovitu plaću. Primjer: otpremnina 11.000 € → 8.000 € neoporezivo, 3.000 € oporezivo.
Imate nekoliko opcija: 1) Pismeni zahtjev s rokom plaćanja. 2) Prijava Inspektoratu rada (besplatno). 3) Radni spor pred sudom. Zakon je na strani radnika kada su uvjeti za otpremninu jasno ispunjeni (otkaz od strane poslodavca + minimum 2 godine staža).